Проблемы трудоустройства инвалидов в России

В современной России политика в отношении инвалидов за последние несколько десятилетий значительно изменилась, в том числе и в отношении их занятости. Приоритетная направленность государственной политики в отношении трудоустройства инвалидов особенно четко отразилась в Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», утвержденном Президентом Российской Федерации 24 ноября 1995 г. за № 181 –ФЗ. В нем, прежде всего, предусматривается «обеспечение реализации права на труд и создание для инвалидов безопасных и здоровых условий труда».
 Однако, несмотря на все изменения, в сфере занятости людей с ограниченными возможностями существуют определенные проблемы, которые требуют решения. 
Первая проблема - отсутствие государственной поддержки специализированных предприятий. Сегодня предприятия, которые, как правило, находятся в собственности общественных организаций инвалидов, лишены внимания властей, им предложено самостоятельно справляться с проблемами.
  Вторая проблема – малое число инвалидов, работающих на предприятиях общего профиля.
Действительно, часто ли вы видели работников с инвалидностью в обычных организациях? Вряд ли, хотя часто инвалидность совершенно не мешает человеку выполнять работу наравне со здоровыми сотрудника. Часто ему даже нет необходимости переоборудовать рабочее место. 
  Третья проблема – недостаточные условия для трудоустройства инвалидов 1 и 2 групп инвалидности. 
Эти группы получают люди с наиболее тяжелыми заболеваниями, которым нужны специальные условия труда. Государство же не нацелено на эту категорию людей с ограниченными возможностями. Действительно, ведь куда легче трудоустроить нескольких людей с легкой формой инвалидности, для этого и затрат особых не надо, и мороки меньше.
Все эти проблемы не позволяют сегодня говорить о том, чтов отношении трудоустройства людей с инвалидностью предпринимаются действительно серьезные шаги.