Все на субботник!

Совсем недавно по стране прошли субботники. Это уникальное явление, пришедшее к нам из советских времен, до сих пор весьма и весьма актуально. На субботниках рабочие, школьники, студенты, госслужащие убирают мусор с улиц своих городов, скопившийся там за зиму. После субботника город преображается, его улицы становятся чистыми и ухоженными, однако уже через несколько дней картина становится прежней. Горожане активно загрязняют город, который сами же совсем недавно очищали. И здесь и возникает самый главный вопрос: ПОЧЕМУ? Разве это так сложно, не бросить обертку от съеденной шоколадки на пол, а донести её до мусорной корзины? Не оставлять возле лавочки, на которой только что отдыхал, пустые бутылки? Не прилеплять в самые неожиданные места жевательную резинку? Да просто не плевать пол на остановках? 
Наверное, сложно. Ведь для этого надо поменять все свое отношение к окружающему миру. Не подумать в очередной раз: «Да все мусорят, от того, что я выкину бумажку не в мусорку, а в траву, ничего не изменится», а понять и осознать, что именно от моего поступка, моего движения зависит чистота улиц. К сожалению, куда проще свалить вину «на того парня».

Проблемы трудоустройства инвалидов в России

В современной России политика в отношении инвалидов за последние несколько десятилетий значительно изменилась, в том числе и в отношении их занятости. Приоритетная направленность государственной политики в отношении трудоустройства инвалидов особенно четко отразилась в Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», утвержденном Президентом Российской Федерации 24 ноября 1995 г. за № 181 –ФЗ. В нем, прежде всего, предусматривается «обеспечение реализации права на труд и создание для инвалидов безопасных и здоровых условий труда».
 Однако, несмотря на все изменения, в сфере занятости людей с ограниченными возможностями существуют определенные проблемы, которые требуют решения. 
Первая проблема - отсутствие государственной поддержки специализированных предприятий. Сегодня предприятия, которые, как правило, находятся в собственности общественных организаций инвалидов, лишены внимания властей, им предложено самостоятельно справляться с проблемами.
  Вторая проблема – малое число инвалидов, работающих на предприятиях общего профиля.
Действительно, часто ли вы видели работников с инвалидностью в обычных организациях? Вряд ли, хотя часто инвалидность совершенно не мешает человеку выполнять работу наравне со здоровыми сотрудника. Часто ему даже нет необходимости переоборудовать рабочее место. 
  Третья проблема – недостаточные условия для трудоустройства инвалидов 1 и 2 групп инвалидности. 
Эти группы получают люди с наиболее тяжелыми заболеваниями, которым нужны специальные условия труда. Государство же не нацелено на эту категорию людей с ограниченными возможностями. Действительно, ведь куда легче трудоустроить нескольких людей с легкой формой инвалидности, для этого и затрат особых не надо, и мороки меньше.
Все эти проблемы не позволяют сегодня говорить о том, чтов отношении трудоустройства людей с инвалидностью предпринимаются действительно серьезные шаги.

Почему?

Очень и очень много сегодня у нас в стране говорят об интеграции инвалидов в общество, о том, само общество должно способствовать тому, чтобы человек с инвалидностью участвовал во всех сферах жизни. Однако, как это часто у нас бывает, слова часто расходятся с делом. Уже несколько лет в России человек с проблемами передвижения может не надеяться на то, чтобы получить автомобиль. Дело в том, из списка технических средств реабилитации был исключен бесплатный и льготный автотранспорт. 
Таким образом, люди, которые передвигаются с трудом, оказались вынуждены весть надомный образ жизни. Ведь согласитесь, в коляске в автобусе или троллейбусе не поедешь, просто потому, что наш общественный транспорт, в большинстве своем, не приспособлен для этого. Не сможет таким образом передвигаться по городу и человек с костылями или ходунками. Это просто очень и очень неудобно, а часто и просто опасно для инвалида. 
Автомобиль стал бы выходом для этих людей, но подавляющая часть инвалидов, нуждающиеся в этом средстве передвижения, в силу своей малообеспеченности не сможет самостоятельно приобрести и эксплуатировать личный автотранспорт.
Так о какой же интеграции может идти речь? Как человек с проблемами в передвижении будет ежедневно добираться до работы и обратно, если ему посчастливится получить работу? Как он будет учиться в колледже или университете, если у него нет специализированного автомобиля? Каждый день нанимать такси? Мне думается, что это не выход.

Я - донор

Доноры – люди, которые сдают свою кровь с тем, чтобы спасти чью-то жизнь, в России вроде бы в почете. У нас есть звание Почетный донор, носитель которого имеет некоторые льготы. Кстати, чтобы получить право называться почетным донором, необходимо минимум 40 раз сдать кровь ил же 60 раз плазму крови.
Существуют привилегии и донорам, которые не имеют этого звания. Так, каждый сдавший кровь, может рассчитывать на два дня отдыха, оплачиваемых в полном объеме. Кроме того, за то, что донор сдает кровь, он получает небольшое денежное вознаграждение, вроде бы как на усиленное питание.
Прекрасные преимущества, не правда ли? Почему же у нас так мало доноров крови? Почему все меньше людей решается сделать такой несложный, но очень важный для спасения человеческих жизней, шаг? Конечно, одна и главных причин состоит в том, что большинство из людей, которые являются потенциальными донорами, даже не задумываются над тем, как это важно. Сложно представить, что потратив пару часов своего времени, можно спасти чью-то жизнь. Почему-то всегда кажется, что это должен сделать кто-то другой.
Другая причина состоит в том, что порой у человека просто нет возможности стать донором. Несмотря на то, что согласно законодательству Российской Федерации, донору крови полагается освобождение на два дня от работы с сохранением полагающейся заработной платы, редко кто имеет возможность воспользоваться этой льготой. Работодатели открыто заявляют своим служащим, что они не приветствуют такую инициативу своих служащих. Особенно это касается тех работников, которые трудятся не в государственных, а частных компаниях.
Вот и получается, что доноров у нас в стране становится все меньше. Банки крови зачастую испытывают дефицит запасов плазмы и крови. А ведь это чья-то жизнь.